Vielfalt stärken und Teilhabe erleichtern – aber wie?

Dieser Anspruch gewinnt in allen Organisationen und Unternehmen an Bedeutung. Unter Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen und auf Ebene der Führungskräfte.
Lebensweise, Alter, Herkunft, Werte, Bildung, fachliche Expertise, gesellschaftliche Stellung, … Vielfalt bedeutet für uns die gesamte Palette der Hintergründe von Menschen. Sie zu stärken, stärkt auch das Arbeitsergebnis und die Organisation.
Diese fachlich spezialisierte Fortbildung unterstützt Einzelpersonen, Teams oder ganze Organisationen dabei. Wir bieten geeignete Werkzeuge für die Personal- und Aktivengewinnung. Wir geben einen systematischen Einstieg ins Thema, als Basis für die systematische Organisationsentwicklung.
Von starken Argumenten für Vielfaltsförderung über alltagstaugliche Impulse führt die Veranstaltung zu Ihren nächsten Etappen zum Ziel.

Vielfalt und Teilhabe sind Querschnittsthemen…… und Sie können diese in jedem Arbeitsbereich in angepasster Form stärken.
Unabhängig von der Größe des Gestaltungsrahmens…… können Ideen umgesetzt werden.
Ressourcensparsamer Einstieg…
…  knüpft an Bestehendes an und erzielt nachhaltig spürbare Effekte.

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